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用“激将法”让职工“四喜临门”
来源:工会办公室  时间:2013-10-25  点击量:   
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中国铁建二十二局集团四企业工会在企业施工生产过程中,广泛深入地开展“特色活动”(职工经济技术创新活动),采用“激将法”激励广大职工岗位科技创新,让成绩最突出者“四喜临门”(一喜晋升职务、二喜涨工资、三喜得物质奖励、四喜得荣誉)。此举措,在企业广大职工中引起强烈反响。

目前,该企业施工队伍分布在河北、北京等全国20多个省、直辖市境内承建铁路工程、公路工程、水利水电工程等。针对企业承建工程种类多、工程建设面广线长、工程任务量大等实际,企业工会始终坚持“以人为本,科技兴企”理念,建立科技创新激励长效机制。首先是成立经济技术创新活动领导小组,每年根据企业承建工程实际,确立经济技术攻关、创新项目,制定经济技术创新工作管理规章制度,有计划地投入经济技术创新活动经费。其次是抓住重点、注重实效,有计划、有步骤、有目标地开展以群众性劳动竞赛为形式的经济技术创新活动,做好经济技术创新成果的审报、推荐、奖励工作。再次是每年一次召开经济技术创新工作总评表彰大会,从经济技术创新活动中评选劳模先进个人(或集体)、优秀技术能手,对成绩最突出者授予各种荣誉称号和物质奖励的同时,还给予升职涨薪。并从中择优逐级审报推荐给予表彰奖励。

如企业所属吉图珲高铁客专工程项目部制梁场钢筋加工车间主任(高级技师)吕思州,成功研制出《900吨级高铁客专箱梁钢筋网绑扎及其配套技术》应用于施工,解决了长大型铁路桥梁钢筋网制作的大难题。他先后获得“企业先进生产工编辑”、“企业优秀共产党员”、“北京市劳动模范”。2013年企业还授予他为“十佳优秀技术工人”等荣誉称号。同时,企业把他晋升为制梁场副经理和涨薪,并在工地给他建立创新工作室。

企业所属沪昆高铁客专工程项目部钢筋加工厂钢筋加工班班长(中级技师)张玉荣,成功研制出《钢筋笼滚焊机不等截面主筋接头短钢筋端头定位器技术》和《钢筋笼滚焊机不等截面主筋接头短钢筋端头固定器技术》并获得国家技术专利。同时,他还成功研制出《钢筋笼制作底座技术》、《钢筋笼制作平台技术》、《钢筋笼制作模具技术》。这5项技术创新成果应用于施工,解决了铁路桥梁桩基钢筋笼施工的大难题,并在沪昆高铁全线建设中推广应用,取得显著的社会和经济效益。 他先后获得本企业和集团企业“先进生产者”,2013年企业授予他为“十佳优秀技术工人”、“敬业奉献模范”等荣誉称号。同时,企业把他晋升为钢筋加工厂厂长和涨薪,并在工地给他建立创新工作室。

该企业从开展经济技术创新活动中,不重文凭重才能,不重身份重贡献,职工岗位平等竞技、评选优秀技术能手、劳模先进个人(或集体),成绩最突出者给予升职涨薪的做法即“激将法”,有效激发了广大职工的积极性和创新精神,呈现企业广大职工人人学先进、赶先进、争当科技创新能手、争当劳模先进人物、基层各单位个个争当劳模先进集体、多为国家和企业建设发展作贡献的新景象。从而不断提高企业自主创新水平、施工技术水平、创建优质精品工程水平、创造经济效益水平等,增强了企业的竞争能力和应变能力,以更好地为国家和企业建设发展服务。

 

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