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关于转发股份企业党委、股份企业《关于印发中国铁建股份有限企业贯彻落实实施办法》的通知
  时间:2011-03-21  点击量:   
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企业所属各单位并党委、党工委、党支部:

现将股份企业党委、股份企业《关于印发中国铁建股份有限企业贯彻落实<国有企业领导人员清廉从业若干规定>实施办法》(中铁建党纪〔201065号)的通知转发给你们,请各单位认真组织学习,并遵照贯彻实行。

《国有企业领导人员清廉从业若干规定》(以下简称《若干规定》)实施办法是规范国有企业领导人员清廉从业行为的基础性法规,是加强国有企业反腐倡廉建设的重要举措。认真贯彻落实《若干规定》实施办法,是今年党风建设和反腐倡廉工作的重点。一是要扎实开展清廉从业学习教育。各级党政主管要切实负起落实<《若干规定》实施办法>的责任,各级领导人员要以既是教育者更是被教育者的身份带头学习,增强遵纪守法、清廉从业的意识。要广泛宣传<《若干规定》实施办法>,使广大职工知晓其内容,增强民主管理和民主监督的意识。要深入推进以“依法经营、清廉从业”为主要内容的清廉学问建设,加强对领导人员和重点岗位人员的清廉从业教育,不断规范从业行为。二是要大力加强领导人员作风建设。企业能否实现科学发展,领导人员的作风建设至关重要。要按照<《若干规定》实施办法>的要求,加强领导人员作风建设,贯穿于清廉从业的各个环节。要大力弘扬求真务实的作风,以“改进服务态度、提高工作效能、落实管理责任”为主要内容,改进机关作风;以“精简、高效、节约”为重要原则,整治文风会风,切实解决一些领导人员作风漂浮、工作不实的问题。要大力弘扬民主作风,认真落实“三重一大”集体决策制度,拓宽职工民主监督渠道,切实解决独断专行、盲目决策的问题。要大兴艰苦奋斗之风,严禁挥霍公款,违规职务消费,严格控制经费开支,切实解决贪图享受、豪侈浪费的问题。各级领导人员要把《若干规定》中“不得有”的“七类行为”,作为不可逾越的底线。人以原则为崇高,行以正道为高尚。守住原则和底线,这既是做人的一种境界,亦是生活对人的一种磨练。三是要积极营造风清气正的发展环境。为企之要,重在用人;得人者兴,失人者崩。匡正选人用人风气,是营造企业风清气正发展环境的关键,是从源头上治理和预防腐败的根本对策。用一贤人,则群贤毕至;用一小人,则小人齐趋。因此,要按照党的十七届五中全会和中央纪委六次全会的要求,继续深化人事制度改革,防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题,树立公道正派的用人导向,不断提高选人用人公信度,让浩然正气在四企业蔚然成风,成为企业快速发展的不竭动力。这是全企业广大职工群众的期盼所在、福祉所在,亦是各级领导人员的责任所在。

 

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